Suprema Corte de Justicia de la Nación
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Tesis
Registro digital: 383556
Época: Quinta Época
Materia(s): Laboral
Instancia: Segunda Sala
Tipo: Tesis Aisladas
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
Publicación: 24/10/1934 00:00
JUBILACION DE EMPLEADOS.

Si una Junta de Conciliación y Arbitraje condena a un patrono a jubilar a un trabajador, por haber cumplido treinta años de servicios, estar imposibilitado para trabajar y tener más de sesenta años de edad, basándose para ello en los preceptos relativos a la Ley Federal del Trabajo, debe tenerse en cuenta que para que exista el derecho a la jubilación, no es necesario que concurran todas las condiciones anteriores, sino que es suficiente la existencia de cualquiera de ellas; por lo que si la Junta tiene por demostrado, con las pruebas rendidas, que el trabajador tenía más de sesenta años de edad y no estaba ya apto para el trabajo, aun en el supuesto de que no se hubiera comprobando que tenía treinta años de servicios, procedería la jubilación.

Amparo en revisión en materia de trabajo 4434/30. Ferrocarriles Nacionales de México. 24 de octubre de 1934. Unanimidad de cuatro votos. Relator: Luis M. Calderón.