Determina la obligación del empleado que conozca del mismo, para solicitar del causante respectivo la aclaración correspondiente citándolo para el efecto, a fin de que haga 1a rectificación o adición conducentes, y sólo en el caso de que ésta sea incorrecta, cabe aplicar la sanción por error en la manifestación. Expediente Número 20649/937. Vicente Gil Jr., contra Dirección General de Aduanas. México, D. F., noviembre 15 de 1937. Resolución definitiva de la Cuarta Sala.