Si bien la existencia de una querella presentada por el patrón en contra del trabajador es insuficiente por sí sola para acreditar que la renuncia al trabajo fue obtenida bajo coacción moral, la autoridad laboral tiene la obligación de ponderarla tomando en cuenta la conducta procesal de la demandada, si ésta negó su existencia y si en el juicio se demostró lo contrario, pues no resulta creíble que un trabajador con un tiempo considerable de antigüedad renuncie a su empleo de manera voluntaria, sin considerar que influyó en su contra un estado de intimidación ante la denuncia penal de que fue objeto y la orden de aprehensión que le fue decretada.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.

Amparo directo 1014/2003. José de Jesús Torres Alba. 3 de marzo de 2004. Unanimidad de votos. Ponente: Rodolfo R. Ríos Vázquez. Secretario: M. Gerardo Sánchez Cháirez.

Nota: Esta tesis fue objeto de la denuncia relativa a la contradicción de tesis 135/2020 en la Suprema Corte de Justicia de la Nación, desechada por notoriamente improcedente, mediante acuerdo de presidencia de 29 de junio de 2020.