Si aparecen originados por retrasos al iniciar la elaboración, por circunstancias anormales del funcionamiento de la fábrica, por descompostura de la maquinaria y sobre todo por conflictos obreros que se traducen continuamente en retrasos de trabajo, paros forzosos de los trabajadores y huelgas, que de ninguna manera pueden ser imputados al causante, deben tomarse como casos de fuerza mayor, pues es evidente que estas circunstancias no pudieron ser evitadas o remediadas por el mismo. 2473/940.- Haciendas Redo y Cía. vs. Departamento del Impuesto sobre Bebidas Alcohólicas y Oficina Federal de Hacienda en Culiacán, Sin.- Agosto 20/940.