PREVISTA COMO SANCIONABLE EN LA LEY RESPECTIVA.- Cuando la autoridad administrativa determina que el servidor público incumplió con los requisitos establecidos en las leyes o reglamentos que rigen las relaciones de trabajo en la dependencia de que se trate, ello bien puede ser causa de una sanción laboral, al colocarse en el supuesto establecido en dichas normas, sin embargo, no es válido trasladar tales requisitos a la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos, argumentando causales de responsabilidad que no se encuentran previstas en este Ordenamiento. (22) Juicio No. 541/01-11-03-3.- Resuelto por la Tercera Sala Regional Hidalgo México del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, el 22 de agosto de 2001, por unanimidad de votos.- Magistrado Instructor: Manuel Lucero Espinosa.- Secretaria: Lic. Rebeca Vélez Sahagún.