SU NOTIFICACIÓN SE DEBEN SEGUIR LAS FORMALIDADES PREVISTAS EN LOS ARTÍCULOS 35 Y 36 DE LA LEY FEDERAL DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.- El primer párrafo del artículo 17 del Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral, que regula la realización de las visitas de inspección en materia de condiciones de trabajo, previene la emisión y entrega, previa a la realización de las inspecciones correspondientes, de un citatorio que se deberá de dejar en el domicilio a inspeccionar, cuando menos 24 horas antes de la realización de la diligencia, en el que se indicarán todos los datos que se establecen en dicho párrafo, de lo cual se colige que este citatorio al que se refiere el precepto reglamentario en comento, no es el citatorio que forma parte del procedimiento de notificación, previsto en el artículo 36 de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo, aplicable a este tipo de diligencias por disposición expresa del artículo 1, primer párrafo de dicha Ley, sino que constituye un documento específico que se debe de notificar, y que inclusive debe de contener ciertos datos y requisitos dentro del mismo, por tanto, para su notificación se deben de seguir las formalidades de la notificación de actos administrativos, previstas en el artículo 36 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, entre ellas, la de dejar citatorio para hora fija del día hábil siguiente, en caso de no encontrarse la persona a notificar o su representante legal, debiendo levantarse acta circunstanciada de la que se desprenda el cumplimiento de dichas formalidades. Juicio Contencioso Administrativo Núm. 1386/07-08-01-8.- Resuelto por la Sala Regional del Centro I del