Con arreglo a la definición que da el artículo 3o. de la ley del trabajo, trabajador es una persona que presta a otra un servicio material, intelectual o de ambos géneros, en virtud de un contrato de trabajo. No basta que una persona preste un servicio material o intelectual, o de ambos géneros, sino que es preciso que tales servicios sean en virtud de un contrato de trabajo; y como éste es aquél por virtud del cual, una persona se obliga a prestar a otra bajo su dirección y dependencia, un servicio personal mediante una retribución convenida, es necesario probar tales circunstancias para justificar que una persona reúne los requisitos indispensables para ser considerada como trabajador, en los términos de la ley.

Competencia 316/32. Suscitada entre el Juez Cuarto de Distrito en el Distrito Federal y la Junta Especial número Cinco, de la Central de Conciliación y Arbitraje. 13 de mayo de 1933. Mayoría de diez votos. Ausente: Paulino Machorro y Narváez. Disidentes: Salvador Urbina y Ricardo Couto. La publicación no menciona el nombre del ponente.